Les changements de l’AVS et leurs conséquences pour les Suisses de l’étranger

Désormais, on ne parle plus d’âge de la retraite, mais d’âge de référence. Cette mesure est particulièrement connue, car l’âge de référence est désormais passé à 65 ans aussi pour les femmes. Cette élévation ne s’effectuera toutefois pas de manière abrupte, mais progressivement, et à partir de 2025.

Phase de transition pour l’âge de référence des femmes

Avec l’adaptation de l’âge de référence, les femmes dites de la «génération transitoire», c’est-à-dire nées entre 1961 et 1969, ont droit à des mesures financières compensatoires. D’une part, en cas de retraite anticipée, la rente de vieillesse de ces femmes subit une réduction moins importante qu’auparavant. D’autre part, les femmes de la génération transitoire qui prennent leur retraite à l’âge ordinaire reçoivent un supplément de rente à vie, qui dépend de leur revenu et de leur année de naissance. Lorsqu’une femme ne présente aucune lacune de cotisation à l’AVS, ce supplément de rente s’élève au minimum à 12,50, et au maximum à 160 francs par mois.

L’anticipation ou l’ajournement de la rente AVS sont déjà possibles depuis un certain temps. Jusqu’ici, la rente de vieillesse pouvait être perçue un ou deux ans avant l’âge de la retraite ordinaire, ou repoussée jusqu’à cinq ans après. Néanmoins, l’anticipation ou l’ajournement portait obligatoirement sur le montant total de la rente. Avec la réforme de l’AVS, il sera possible d’opter pour une perception partielle de la rente. Ainsi, on pourra par exemple percevoir 20 % de sa rente vieillesse à 63 ans, et les 80 % restants à 65 ans. Idem pour l’ajournement de la rente. Cette flexibilisation paraît intéressante sur le papier, mais elle entraînera dans la pratique une multitude de modèles de perception de la rente et, partant, des questions qui devront être examinées par chacun.