¿Qué hay entonces de la formación de los policías? Los seis centros regionales suizos de formación policial funcionan según un modelo establecido por el Instituto Suizo de Policía (ISP). Desde 2020, la carrera tiene una duración de dos años: un año de estudio en el centro y otro de práctica sobre el terreno, al final de lo cual se obtiene un diploma federal. La formación teórica también incluye asignaturas que tratan sobre ética y minorías. “El criterio étnico jamás debe ser el único que justifique una intervención”, reza un manual de enseñanza. Los exámenes de policía están estandarizados, pero al final son los cantones los que deciden sobre la contratación.
En Neuchâtel, los candidatos y las candidatas deben superar primero una prueba básica: un examen de francés, de deporte, de cultura general y una prueba psicotécnica. Cada año se seleccionan a unos 25 postulantes de entre un total de 300. Los candidatos se someten a situaciones en las que deben manejar el ejercicio de la autoridad. En una prueba, por ejemplo, el candidato debe asumir el papel del revisor del tren, que llama la atención a un pasajero por tener los pies sobre el asiento. “Si, después de pedirle dos veces al pasajero que baje los pies, el candidato se pone violento, es evidente que esto no va a funcionar”, declara Raphaël Jallard, Director del Centro Interregional de Formación de Policía de Friburgo, Neuchâtel y Jura (CIFPOL).
Siempre hemos dicho que Savatan no es adecuado para entrenar a los agentes de policía
Mike Berker, vicepresidente del Sindicato de Policía Judicial de Ginebra
“Hay que conectar con la persona y no enfrentarse a ella”, explica este excomisario, para quien el policía “no debe convertirse en el problema”. Tanto en Friburgo como en Neuchâtel, el proceso de reclutamiento incluye entrevistas profundas, realizadas en presencia de un psicólogo, señala el director. El objetivo final del CIFPOL es “formar a policías con sentido cívico”.
Una formación considerada demasiado militarista
En el cantón de Vaud, los policías proceden de la Academia de Policía de Savatan (Vaud), donde los aspirantes se forman junto con los de Ginebra, mientras que el Valais ha dejado de recurrir a esta institución este pasado verano. Este centro se inauguró en 2004 en un antiguo cuartel llamado “Le Rocher” [“El Peñón”], que fue criticado en múltiples ocasiones, al igual que su director, el Coronel Alain Bergonzoli, que llegó a esta academia en 2008.
“Siempre hemos dicho que este lugar no es adecuado para la formación de policías. Aquí se imparte una formación militarista e infantilizante, centrada en los desfiles”, denuncia el Inspector Mike Berker, Vicepresidente del Sindicato de la Policía Judicial de Ginebra, quien considera que el estilo del cuartel y su ubicación remota dificultan el reclutamiento de personal adecuado para la policía cantonal. “Los aspirantes son jóvenes y son formados en un contexto en el que cualquier contacto humano representa una potencial amenaza. En consecuencia, cuando llegan a Ginebra, hay que revisar toda la filosofía de su formación”, afirma Mike Berker.
Por su parte, Frédéric Maillard considera que pasar un año en el “Peñón” puede ser muy conveniente para determinadas personas, pero señala que la policía de Ginebra se oponía a este traslado, ya que la policía judicial ya disponía de una formación específica para los futuros inspectores e inspectoras. “Anteriormente, la policía de Ginebra admitía a candidatos con grados universitarios o del sector servicios, sin poner énfasis en sus aptitudes físicas”, menciona este experto. La perspectiva de izar la bandera al amanecer sobre el solitario “Peñón” tuvo un efecto disuasorio para estos candidatos, añade Frédéric Maillard.
El agente de policía no debe ser en ningún caso el problema
Raphaël Jallard, director del CIFPOL
En 2016, la socióloga ginebrina Dominique Felder se entrevistó con comandantes de policía de Vaud y del Valais. “El estilo marcial conduce a privilegiar la intensidad a expensas del contenido, la obediencia a expensas de la capacidad de discernimiento y el conformismo a expensas de la autonomía”, señala su informe, que fue citado por la RTS y condujo a una serie de reformas.
Savatan cerrará sus puertas
Ciertas personas formadas en Savatan denunciaron palabras y comportamientos sexistas y racistas por parte de los instructores. ¿Podría el ambiente que se respiraba en Savatan haber influido negativamente en algunos policías implicados en los incidentes de la policía valdense? “Lo pude comprobar yo mismo con ciertos aspirantes, que fueron condicionados con ejercicios consistentes en desconfiar del otro, presentado como una posible amenaza incluso si solo está pidiendo ayuda”, recalca Frédéric Maillard. En opinión de un experto externo que visitó Savatan, este centro de formación permitía ciertos comentarios o comportamientos que pueden conducir a excesos si no están regulados por directrices claras dentro de la policía. La policía cantonal, por su parte, no parece estar demasiado preocupada por los métodos utilizados en el “Peñón”: “La existencia de una relación causal entre la formación en Savatan y el asunto de los grupos de WhatsApp de la policía municipal de Lausana dista mucho de estar demostrada”, declaró el Consejero de Estado Vassilis Venizelos ante el Gran Consejo de Vaud.
En cualquier caso, para el año 2029 los cantones de Vaud y Ginebra volverán a asumir la responsabilidad de formar cada uno sus propios cuerpos policiales. Sin embargo, este cambio no se debe a la mala reputación de Savatan, sino más bien al afán de descentralizar la formación de policías y a imperativos económicos, puesto que el contrato de arrendamiento de Savatan (ya que el fuerte se alquila al Ejército) vencerá de todas maneras en esa fecha. El mayor reto consistirá entonces en que todos los policías de la Suiza francófona reciban la misma formación, pese a las diferencias en la cultura y los métodos de cada cantón.
Comentarios